Imprezy firmowe – dobry sposób na integrację pracowników

Głowy pełne pomysłów, kreatywne rozwiązania i ambitne plany nie wystarczą, by cały proces team buildingu przebiegł pomyślnie. Integracja to jeden z wielu elementów strategii marki, który pozwala budować więzi między pracownikami a pracodawcą. Wpływa pozytywnie na kreowanie relacji i niwelowanie konfliktów czy niechcianego stresu. Spotkania pracownicze uczą komunikacji i zwiększają wydajność grupy. Czy praca bez integracji ma jednak sens? Czy imprezy firmowe powinny być organizowane regularnie? Odpowiadamy!

Zasady dobrej współpracy

Dobrze zintegrowany i zorganizowany team znajduje swe realne odbicie w potencjalnym zysku. Coraz więcej firm bierze zatem pod uwagę organizowanie wspólnych wyjść lub wyjazdów, by wpłynąć na wzrost sprzedaży. Określenie wspólnego celu oraz uświadomienie pracownikom, iż wszyscy gramy w jednej drużynie ma ogromne znaczenie. Pewnie zastanawiasz się co zrobić, by zespół twój był lojalny, a jednocześnie stawiał na rozwój. Wspólnie podpowiemy, jak stworzyć silny zespół i wskażemy korzyści płynące z niekonwencjonalnych rozwiązań.

Filmy reklamowe Wrocław

Niezależnie od wielkości i potencjału firmy istniejąca tam hierarchia ma swoje uzasadnienie. Dystans, który jest na co dzień zachowywany, ma znaczenie, a relacja pomiędzy pracownikiem a pracodawcą powinna być dobra. Nie powinna jednak nachodzić na sferę prywatną. Dobrym rozwiązaniem, by na moment rozluźnić atmosferę, jest zorganizowana impreza firmowa, w której wezmą udział zarówno dyrektorzy, jak i pracownicy niższego szczebla.

Kwestia organizacji imprez okolicznościowych jest dość skomplikowana, a zadbanie o nawet najmniejszy szczegół często wręcz niemożliwe. Koniecznie zajrzyj na stronę – https://flipside.pl/. Firma Flipside z siedzibą we Wrocławiu działa na polskim rynku od kilku lat. Produkcja filmów reklamowych jest niezwykle skuteczna, a ich profesjonalne materiały obejrzały setki tysięcy użytkowników. Dlaczego o tym mówimy? Jest to istotny aspekt integracji pracowników. Poniżej powiemy, dlaczego warto filmować imprezy firmowe!

Zadbaj o nowych pracowników

Początki niekiedy bywają trudne. Nowe miejsce pracy sprawia, że nawet ekstrawertycy chowają się w cieniu, a ich pewność siebie gdzieś ucieka. Impreza firmowa ułatwi im wdrożenie się i zaadaptowanie w nowym środowisku w nieco luźniejszej atmosferze. Rozmowy o pracy zejdą na dalszy plan, a wydajność nowego pracownika wzrośnie.

Rutyna

Nadmiar obowiązków i życie w biegu uniemożliwia nam korzystanie z oferowanych form rozrywki. Znużeni ciągłą pracą musimy czasem odpocząć i oderwać się od codziennych problemów. Impreza firmowa jest zatem doskonałą okazją, by zrelaksować się i tym samym doładować baterie i złapać oddech.

Skuteczna motywacja

Zorganizowanie integracji pracowników niesie ze sobą wiele korzyści, jednocześnie obciążą nasz budżet. Warto jednak pokazać pracownikom wdzięczność za ich wkład w rozwój firmy. Skutecznie zmotywujesz ich do dalszego działania i pokażesz, że dbasz o ich rozwój i cenisz wieloletnie starania.

Co skrywa twój pracownik?

Bliższe spotkania i skrócenie dotychczasowego dystansu pozwoli ci bliżej poznać swoich podwładnych. Praca jest jednak miejscem, gdzie granica komfortu zostaje zachowana. Impreza firmowa jest świetną okazją, aby zobaczyć prawdziwy charakter twoich kolegów z pracy. Zobaczysz, kto idealnie sprawdzi się na stanowisku lidera, a kto nie radzi sobie z pracą pod presją…

Dlaczego warto filmować imprezy firmowe?

Otóż jak wielu z was pewnie pomyślało, imprezy firmowe to nie tylko dobra zabawa. Łącząc dobre z pożytecznym, zyskujemy wiele. Warto uwieczniać wyjątkowe okoliczności, by móc wspominać dobre chwile i towarzyszące wydarzeniu emocje. Materiał filmowy stanowi zatem nietypową pamiątkę, a także sprawdzi się idealnie w procesie rekrutacyjnym. Potencjalny pracownik zobaczy, jaka atmosfera panuje w firmie, a produkcja nada marce zupełnie nowego oblicza! Pamiętaj, że dbałość o firmę, to także dbałość o pracowników i ich komfort w miejscu pracy!

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *